Teamwork beginnt mit T wie tolle Möglichkeiten.
Teamwork beginnt mit T wie tolle Möglichkeiten.
Bei wienerberger wird der Ton angegeben, im wahrsten Sinne des Wortes. Wir zählen zu den führenden Herstellern von Tonbaustoffen – unser Herz schlägt für Ton. Unsere Vision „wienerberger verbessert die Lebensqualität von Menschen“ leben wir dabei tagtäglich, egal ob in der Produktion, im Vertrieb oder in unseren Services. Und genau deswegen wollen wir auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die besten Möglichkeiten zur Verfügung stellen, sich voll zu entfalten. Gute Gründe, sich bei uns zu bewerben, gibt es viele. Hier nur einige ...
Unsere Werte Respekt, Integrität, Leidenschaft und Verantwortung sprechen Sie an? Sie haben jetzt eine Vorstellung davon, wie wir zusammenarbeiten und welche Aspekte uns wichtig sind? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere offenen Stellen finden Sie auf unserem Stellenportal.
Karriere bei wienerberger. Schon immer Ton angebend.
Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Denn: Wir wollen, dass Sie sich weiterentwickeln können. Mit uns. Bei uns. Wir wollen, dass alle gleichermaßen gut vorankommen. Dafür bieten wir Trainings, Coachings und Weiterbildungen an.
Das sagen Ihnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Sie wollen noch genauer erfahren, wie es ist, bei wienerberger zu arbeiten? Alle sorgen hier Tag für Tag dafür, dass wir weiterhin den Ton angeben. Die ganzen Interviews finden Sie hier.
Damit Sie den Ton angeben, müssen Sie von sich hören lassen!
Liebe Bewerberinnen und Bewerber. Unsere Recruiter sind erste Ansprechpartner rund um Ihre Bewerbung. Wie Sie sich bewerben können und wie es dann weiter geht, erklären wir Ihnen nachfolgend.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich online über unser Stellenportal. Beachten Sie auch die technischen Hinweise, zum Beispiel zur Größe der Dokumente, die Sie mitsenden möchten.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingetroffen ist, bekommen Sie eine Bestätigungsmail von uns. So können Sie sicher sein, dass auch wirklich alles reibungslos funktioniert hat. Nun komme ich ins Spiel: Gemeinsam mit dem Fachbereich wird entschieden, welche Bewerberinnen und Bewerber wir kennenlernen möchten.
Das erste Kennenlerngespräch findet in der Regel per Telefon statt. Dort kann ich Sie besser kennenlernen, aber auch Sie wienerberger – vielleicht Ihren zukünftigen Arbeitgeber. Es werden grundlegende Fragen besprochen: Warum haben Sie sich beworben? Was möchten Sie über wienerberger erfahren?
Anschließend wird ein persönliches Interview vor Ort oder per Videocall geplant. Mit dabei: der jeweilige Fachbereich und Ihr zuständiger Personalreferent bzw. Ihre zuständige Personalreferentin. Es kann auch vorkommen, dass es mehrere Gespräche gibt oder Sie eine Aufgabe für den Termin vorbereiten müssen. Das kommt auf die Stelle an, auf die Sie sich beworben haben und wie viele Leute Sie kennenlernen möchten.
Herzlichen Glückwünsch! Unser Personalreferent bzw. unsere Personalreferentin erstellt Ihnen ein Jobangebot. Hier werden vorab die wichtigsten Details Ihres Vertrages besprochen und verhandelt. Wenn das abgehakt ist, wird der finale Vertrag erstellt. Bis zum ersten Arbeitstag werden wir sicher weiterhin immer mal wieder in Kontakt stehen.
Jetzt geht es wirklich los. Kurz vor Ihrem ersten Arbeitstag werden wir Ihnen noch einmal alle relevanten Informationen per E-Mail zukommen lassen. Am ersten Arbeitstag empfängt Sie Ihre Führungskraft oder Ihre Mentorin bzw. Ihr Mentor. Ihnen wird das Gebäude gezeigt, sie lernen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen und sammeln ganz viele Eindrücke. Willkommen bei wienerberger.
Werden Sie Teil unseres Teams.
Sie wollen mit uns gemeinsam den Ton angeben? Ihre Karriere starten oder sich weiterentwickeln? Bewerben Sie sich bei uns. Alle offenen Stellen finden Sie auf unserem Stellenportal.